# 1 - Uğurlu bir heyət şəbəkəsini necə idarə etmək olar

Bu, hazırda çalışan və ya işçi heyəti şəbəkəsini, habelə onları işə salmağı düşünən iş yerlərini idarə etməkdə maraqlı olan hər kəsə yardım məqsədi daşıyan ilk blog yazıdır.

Ajay

Şəbəkəm iCAN (Sığorta Mədəni Maarifləndirmə Şəbəkəsi) adlanır və biz sığorta sənayesindən olan BAME və beynəlxalq həmkarlarımızı təmsil edirik. 2017-ci ilin may ayında başladıq və 700-dən çox üzv topladıq.

Uğur üçün reseptimiz (əvvəlki şəbəkələrimə görə) şəbəkənizi bir iş kimi işlətməkdən ibarətdir. Məqsəd və vəzifələri təyin etmək, ölçülə bilən KPI yaratmaq və ən əsası, üzvlüyünüzün tələb və ehtiyaclarını dinləmək.

İndiki və gələcək perspektivimiz sənayedə multikulturalizmin səsi olmağımızı şərtləndirir - marketinq bacarığımıza investisiya qoyaraq qısa müddətdə bu yola başlamışıq və şirkətlər və mətbuat tərəfindən məsləhət almağımıza görə bizim üçün ödəmişdir. . Mövcud mövzumuz "Təsir ili" dir, buna görə də hər bir hərəkət fərq qoymağa yönəlib.

Gələcək görüşümüz sektorumuzdakı BAME / Beynəlxalq həmkarlarının karyeralarına real təsir göstərməkdir.

Natan

Auto Trader-də BAME Şəbəkəsi, incəliyi təşviq edən, multikulturalizmi qeyd etmək üçün iş yerlərindən həmkarlarını bir araya gətirən ehtiraslı bir qrupdur.

AT BAME Şəbəkəsi təxminən iki ildir mövcuddur və Auto Trader-də əbədi inkişaf edən D & I strategiyamızın bir kökü olaraq dünyaya gəldi.

Yarandığı gündən etibarən AT BAME Network-a rəhbərlik etmişəm və eyni zamanda Auto Trader Diversity & Integration Gildində (Komitə) oturmuşam.

Müvəffəqiyyətli bir heyət şəbəkəsini idarə etmək üçün üzvlərinin ehtiyaclarını dərindən anlamaq vacibdir. Bunun üçün şəbəkə üzvləri ilə yaxşı əlaqə qurmaq, çoxlu suallar vermək və qulaq asmaq lazımdır, lakin təşkilatınızın quruluşundan asılı olaraq buna nail olmaq asan olmaya bilər.

Şəbəkənizdəki mövcud duyğu və ambisiyaları və istədiyinizi (topladığınız ehtiyaclara əsaslanaraq) bir şəkil əldə etdikdən sonra bunu SMART məqsədlərinə və bir plana çevirə bilərsiniz.

Məryəm

Mən 2015-ci ilin yayından fəaliyyət göstərən PwC'nin Multikultural İş Şəbəkəsinin (MBN) həmsədriyəm. Şəbəkənin məqsədi firmamızda 100-dən çox fərqli millətdən olan insanların olduğunu və mədəni məlumatlılığımızı tanımaqla İngiltərə firmasının multikulturalizmini qeyd etməkdir. qlobal bir bazarda getdikcə faydalı bir bacarıqdır. Uğurlu bir şəbəkə işlətmək üçün bir neçə şeyə ehtiyacınız olduğuna inanıram:

  • Qətiyyətli və müxtəlif bir komanda - bir komanda bir şəbəkə qura bilər və ya qıra bilər, səbəbə sadiq qalan və tələb olunan çətin iş bir xeyir verəcəkdir
  • Şirkətinizdə yuxarıdan aşağıya dəstək - şirkətinizin rəhbərliyindən, eləcə də tədbirlərdə iştirak edən və şəbəkənizin yaxşı işləməsi üçün səfir olmağınıza dəstək verən şirkətdən dəstək.
  • Həyəcan verici fikirlər - hər kəs kanepe və bir neçə qonaq məruzəçisi ilə bir tədbirə ev sahibliyi edə bilər, hadisələrinizi nə fərqli edəcək?
  • Büdcə! - Şəbəkənizin fikirlərini maliyyələşdirmək və onları həyata keçirmək üçün pula ehtiyacı var
PwC-nin Multikultural İş Şəbəkəsi üçün İl Sonu

Jerome

Müvəffəqiyyətli bir heyət şəbəkəsini idarə etmək, yuxarıda qeyd etdikləri kimi əsas komandanın bir hissəsi olan həmfikir həvəsli şəxslərin olması vacibdir. Məsələn, rəhbərlik etdiyim CBAME şəbəkəsi İngiltərəni (London, Telford və Worthing) əhatə edən 12 nəfərlik komitəyə malikdir.

Şirkətinizdən HR, Strategiya qrupları, eləcə də Müxtəliflik və Daxiletmə qrupundan (əgər varsa) köməkçi olun və yüksək rəhbər müttəfiqləriniz təsirinizi və səsinizi sürətləndirməyə kömək edəcək və inşallah bir büdcə əldə edə biləcəyinizi təmin edəcək !

Bundan əlavə, kafedra olaraq bir planınız və bir strategiyanız olmalı, yəni hər kəsdən soruşmadan əvvəl nə etmək istədiyinizi bilməlisiniz. Digər şəbəkələrə baxaraq və şəbəkələri işlədən digər insanlarla söhbət etməklə və komitəmiz arasında bir neçə beyin hücumu söhbətləri etməklə bir plan hazırladım.

Hələ bu gün şəbəkə ilə son görüşümüzün nə olduğunu müzakirə edirik və erkəndən kömək edən bir exec sponsorumuz var. Cari hədəfimiz böyümədir, şirkətimizin hər tərəfinə şəbəkəmiz haqqında məlumat vermələrini təmin etməkdir. Hal-hazırda 250 üzvümüz var və təxminən BAME əhalisi 1000 nəfərdir, buna görə hələ işimiz var. Biz təsirini maksimum dərəcədə artırmaqda davam etməyi hədəfləyirik.

Oxuduğunuz üçün təşəkkür edirəm!

Hər hansı bir sualınız varsa, aşağıda bizə müraciət edə bilərsiniz:

Ajay Mistry (Brokerlik və iCAN)

Nathan Dyke (Auto Trader, BAME Network Qurğusu)

Jerome Grant (Capgemini, CBAME Şəbəkə həmsədri)

Mary Agbesanwa (PwC MBN və NYT şəbəkəsi)

Gələn həftə: uğurlu bir hadisəni necə idarə etmək olar