İşdə uğur qazanmağın 15 sadə qaydası (və çəhrayı bir şlyapa əldə etmək üçün ilk olun)

Unsplash-də Alex Kotliarskyi-nin şəkli
  1. Heç vaxt saxta xəstə olmamaq. Ancaq ən kiçik bir ağrı və ya burun qarınını hiss edirsinizsə, iş yoldaşlarınıza hörmət edin və evdə qalın. Bütün CDC bülletenlərini araşdırın və gün ərzində uzaqdan tanış görünən simptomları vurğulayaraq həmkarlarınıza "FYI" olaraq göndərin.
  2. Tətil edin. Əslində, bütün tətillərinizdən maksimum istifadə edin. Bunu il ərzində mümkün qədər erkən edin. Rəhbəriniz istirahətinizi soruşduqda, ağrılı bir mədə qripini "əsasən daha yaxşı" olduğunuzu ətraflı təsvir edin.
  3. Effektiv görüşlər keçirin. Əgər planlaşdırdığınız biri varsa, başlamaq üçün olduğu kimi, "Təbiət Zəngləri!" və tez özünüzü bəhanə edin.
  4. Sağlam bir iş mühitini təşviq edin. Banyoda iş yoldaşınızla eyni vaxtda olsanız, getməyinizə əmin deyilsinizsə də, hər zaman tam "Sayı İki" məşqini keçirin. Əllərinizi tam 60 saniyə yuyun və gözlərinizi yumaraq səssiz səslər edin. Yığıncağa qayıdarkən təsadüfən bu qədər uzun çəkdiyinizdən təəssüfləndiyinizi qeyd edin və "əllərinizi iki dəfə yuyunmalı olduğunuz" yerlərdən birini əlavə edin.
  5. Heç vaxt ofis ləvazimatları oğurlamayın. Hər neçə həftədə müdirinizdən soruşun ki, tezliklə daha çox qutu qutu gələcək. Patronunuz, mövcud qutuların olduğunu və səbəbini soruşduqda, hər zaman "Səbəb yox, sadəcə maraqlı" cavabını verin.
  6. Məsuliyyət götürmək. Rəhbərlikdə hər kəs "WTF poçtu" göndərəndə? tələsik getdiyiniz bir layihə üçün birincisi cavab verin ki, bu həftə normal 80 saat işləmisinizsə (və işçilərinizin işlərini öyrənmək üçün narahat olursunuz - bu heç olmazdı). (Diqqət edin, yalnız çatdırılmanı vidalaşdırmadığınızdan əminsinizsə bu məktubu göndərin.)
  7. Şirkət mədəniyyətinə töhfə verin. Rəhbərlik "altdan yuxarı mədəniyyət binası" nı təşviq edən bir e-poçt göndərdikdən sonra nahar fasiləsindən istifadə edərək onlayn axtarış edin və "Norma Rae" filmindən Sally Fields-ın ən böyük afişasını tapın və sonra gələndə, yapışmayan lentdən istifadə edin. onu masanızın yanında yerləşdirin.
  8. Şirkət missiyasını qucaqlayın. Şirkətinizin missiyasını təyin edə biləcəyinizi güman edərək, PowerPoint-də kiçik bir afişa yaradın. Rəngli nüsxələr hazırlayın və bütün işçilərə verin. Kişilər üçün banyoda sidikdən yuxarı bir yer qoyun. Qeyd edək ki, şirkətinizin missiyasını müəyyənləşdirə bilmirsinizsə, 76 dollarlıq şriftlə bir dollarlıq bir işarəni çap edin və yerinə göndərin.
  9. Lider olun. Xoş bir saatlıq bir partiyanı atın və "Mənəvi hadisə" adlandırın. Hər kəsə bütün ərzaq və imtiyazları verəcəyinizi söyləyin. Üç gallon yumurta salatı edin. Alkoqolsuz bir pivənin beş halını əldə edin. Başqa yemək və ya içki verməyin. (Qeyd edin, hadisə zamanı əl yuma qaydaları üçün yuxarıdakı əvvəlki addıma baxın.)
  10. Kadrlar siyasətinə əməl edin. Bir müdirinizin müdirinə "aydınlaşdıran bir sual" verərək HR və CC-yə bir e-poçt göndərin. Səlahiyyətli bir vəzifədə çalışan bir adamın sizi narahat etməyəcəyi bir şəkildə toxunduğu bir ssenaridən soruşun, ancaq həyat yoldaşınızın bu hərəkətin şahidi olsaydınız narahat olacağını və bunun texniki cinsi təcavüz saydığı olub olmadığını soruşun. Mövzu sətirinə "Çox hipotetik" yazın.
  11. Xəyal qurmağı məhdudlaşdırın. Mətbəxdə və ya qırılma otağında və ya görünüşü olan başqa bir bağlama zonasında olduqda, pəncərənin yanında durun və uzaqdan göyə baxın. Bir işçi içəri girəndə yarısını ucadan soruşur: "Səncə, bu gün ONLARIN özünü ortaya qoyduqları gün ola bilərmi?"
  12. "İşdə ev heyvanı yoxdur" qaydasına hörmət edin. Doldurulmuş itə gətirin və masanızın altına qoyun. Əsl yaxası qoyun və masanınıza möhkəm bağlanmış sıçrayışla üstünə sürtün. Köpək tərəfindən su ilə kiçik bir qab qoyun. Masanıza bir qutu dogie alma qoyun. Sual olunarsa, müalicələrin "dadın olduqca yaxşı olduğunu" söyləyin. Ev heyvanları iş yerində icazə verilirsə, bir qarışqa təsərrüfatına texniki olaraq bir ev heyvanı sayılacağını soruşan müdirinizə HR və CC göndərin.
  13. Paltar qaydalarına əməl edin. T-shirtlərə icazə verilirsə (təsadüfi bir cümə günü kimi), "Bu düşündüyünüz budur!" Deyən xüsusi bir köynək var. Bütün komanda görüşlərinə geyin. Bəzən iş yoldaşının danışdığı zaman ona xoş münasibət göstərir. Əzələ köynəkləri geyə bilsəniz, qolları çıxarın.
  14. Xəstə vaxt siyasətinə hörmət edin. Bütün xəstə vaxtınızı istifadə etdikdən sonra xəstələnirsinizsə, yenə işə girmək üçün əlinizdən gələni edin. Xahiş edirəm hər kəsə xəstəniz olduğunu bildirin, lakin şirkət siyasətini qiymətləndirdiyiniz üçün lazım olan hər şeyi etməyi vəd edirsiniz. (Qeyd, əvvəllər göstərilən bütün əl yuma qaydalarına məhəl qoymayın.)
  15. Performans rəylərini ciddi qəbul edin. Müdirinizə "karyeranızda böyümək" istədiyinizi söyləyin. Qalxma isteyin. Hansı əlavə dəyər əlavə etdiyinizi soruşduqda, şirkətə hələ iddia açmamısınız və bunun üçün bir şeyə dəyər olmağın lazım olduğunu qeyd edin, bunun ardınca sürətli "sadəcə zarafat et" və "ciddi olsa da ..." ardından 20 saniyə sükutla düşünün və sonra işarə edin 10 dəqiqə gec qaldığınız zaman.

Çəhrayı slip gələndə, nə etsəniz də, heck-yay! -Hups-of-sevincini ucaltmayın. Hər hansı bir cəsarət almağınızdan asılı olmayaraq, ən yaxın iş yoldaşınıza fikir verin ... “Yalnız 9 aylıq cəza? Bütün bunlar dəyərimi? ” və dərhal ön qapıdan çıxın.

Doldurulmuş iti özünüzlə götürməyin.