YOX deməyin 17 təsirli yolu

Çox uğurlu insanlar demək olar ki, hər şeyə yox deyirlər.

Bir çoxumuzun paylaşdığı bir problemdir: YOX demək istədikdə Bəli deyirik. Artıq bir komitə sədrinin olmamasına və işləyə bilmədiyimiz layihələri qəbul etməməyimizin səbəbi budur.

Xeyr demək vacib bir bacarıqdır - nəinki vaxtımız olmayan və ya etmək istəmədiyimiz şeylərdən çıxmaq, həm də iştirak etməyimiz istənildiyi zaman (inşallah nadir hallarda), bu etik olmayan və ya hətta qanunsuzdur.

Xeyr demək istədiyimiz zaman bəli deməyi dayandırmağı öyrənmək bir neçə amildən asılıdır: şəxsən və ya peşəkar olaraq cavab verirsinizmi? Təşkilatınız adından və ya özünüz? Səsin mehriban olmasını istəyirsən, bəlkə də qapını növbəti dəfə açıq qoyursan, ya da möhkəm və aydın olsun? Hansı növ seçməyinizdən asılı olmayaraq, ən başlıcası onu söylədiyiniz və ciddi olmağınızdır.

Əgər ehtiyac varsa, yox deməyin 17 təsirli yolu:

Xeyr:

Asan yol. Sadəcə deyin.

2. Mən bunu etmirəm.

Korporativ versiyanı da seçib şirkətinizin missiyasına aid olmadığını söyləyə bilərsiniz.

3. İntuisiyamla getməli və "yox" deməliyəm.

İnsanlar qarınlarını izləmək üçün müraciət edə bilərlər. Yəni "yox" deməyin gözəl bir yolu, qarşıdurma deyildir. Digər bir üstünlük, intuisiya ilə mübahisə edə bilməməyinizdir.

4. Özümü rahat hiss etməzdim.

Bu yolla, xüsusi və ya mühakimə kimi qəbul edilmədən əsas və etibarlı bir səbəb göstərə bilərsiniz. Sözsüz və diplomatikdir.

5. Bu indiki proqramımıza uyğun deyil.

Komandanızın və ya təşkilatınızın adından danışarkən təsirli bir strategiya onları özünüzdən uzaqlaşdırmaq və daha böyük bir şeyə yönəltməkdir - yenidən spesifiklik və ya qərar vermədən.

6. Komandam / patronum / ailəm məni öldürsəydi.

Boşluğu doldurun. Bu yanaşma qorxmaq və başqalarının asanlıqla təsiri altına düşmək riskini daşıyır. Buna görə, diqqətlə işləmə tələb olunur. Ancaq bunun öz yeri var - məsələn, köhnə məktəb satıcılarının aşağı təkliflərə tez-tez reaksiyası kimi.

7. Mən ödəyə bilmirəm / büdcədə deyil.

Bəzən pul, xüsusən də şəxsi səviyyədə danışmaqdan çəkinirik. Bununla birlikdə, bir şey verə bilməyəcəyinizi söyləməkdə səhv bir şey yoxdur və o, insanın həddən artıq nişan tələb edə biləcəyi dəyərli məlumat verə bilər.

8. Cədvəlimə əlavə edə bilmirəm.

Bu "pulu verə bilmərəm" deyildiyi başqa bir haldır, yalnız pul əvəzinə vaxt verilir. Çox spesifik olmamağınız yaxşıdır, əks halda istəməyən danışıqlara girə bilərsiniz. "Çərşənbə axşamlarım artıq təsdiqləndi" demək istəmirsiniz, ancaq istədiyiniz hadisəni Bazar ertəsi gününə təxirə salmaq təklifi ilə.

9. Mənim prinsiplərimə ziddir.

Güclü bir açıqlama vermək istəsəniz, həm rədd, həm də xeyr ilə gəlir, dayanma prinsipi getməyin yoludur. Və mübahisə edə bilməyəcəyiniz başqa bir mücərrəd anlayışdır. Dua edə biləcəyiniz ikiüzlülük olmadığından əmin olun.

10. Artıq həddindən artıq insanam.

Vəziyyətdən asılı olaraq bir qalstuk, rədd cavabı almaqdansa, bir tələbi təxirə salmaq üçün daha çox şey edə bilər. Ancaq yalnız qısa müddətli bir həll ehtiyacınız varsa, bu yaxşı bir həlldir.

11. Qanuni ilə maraqlanmaq lazımdır.

Bəzən siyasi və ya qanuni məhdudiyyətlər, “yox” deməyin lazımlı səbəbini verir. Hər halda, cəhd etməyə dəyər.

12. Komandamdan konsensus barədə soruşmalıyam.

Problemi özündən daha böyük bir şeyə yönəltməyin başqa bir yolu.

13. Mənim sələfim buna görə işdən çıxarıldı.

Bu hardball. Nəinki "yox" deyirlər və sərt mövqe tuturlar, insanı təhlükəli ərazidə olduqları barədə xəbərdar edirlər. Həm də şirkətinizin dözmədiyi davranışlar haqqında bir mesaj göndərirlər.

14. Mən bir dəfə buna görə atəşə tutuldum.

İşdə fərdi açıqlığın əlavə bir köməyi ilə "sələfim işdən çıxarıldı ..." ilə eyni hardball qarışığı. Bunu edə biləcək çox adam yoxdur, amma bunu edərsən, qarşı tərəf sanki çaşacaq.

15. Xeyr!

Doğru vəziyyətdə, bir danışıq imtinası təsadüfi, lakin müzakirə edilməyən bir ton saxlaya bilər.

16. Qətiliklə deyil.

Bunu sadə və birbaşa cavab olaraq oynaya bilər və ya tonunuzun və jestlərinizin necə işlədiyindən asılı olaraq, bəzi dramları sizinlə gətirir və demək olar ki, çətinlik yaradır.

17. Səndə var.

Xeyr deməyin ən müsbət yolu, köməyinizin ümumiyyətlə lazım olmadığına əminliyini ifadə etməkdir.

Sonsuz dəyişmələr var. Başqa insanlara fikir və ya problemin alternativ həlli təklif etməklə fikrinizi dəyişdirmədən xeyrini yüngülləşdirə bilərsiniz. Növbəti dəfə kömək təklif edə bilərsiniz. Yoxsa ehtiyacınız olmayan və ya istəmədiyiniz bir şeyi etməyərək, sizin üçün ən vacib olan şeylərin qorunub saxlanmasına razı ola bilərsiniz.

Bestsellerimi oxuyaraq güman etdiyiniz ən yaxşı lider ol: Liderlik Gap: Aranızda və boyunuzda nə var.

Lolly Daskal qlobal liderlik, təlimçilik və idarəetmə məsləhətçiliyi olan Qurğuşun qurucusudur. Ona Twitter, Linkedin, Facebook və Google+-da qoşula bilərsiniz. O, yeni bestseller LİDERLİK GAPININ müəllifidir: Səninlə ölçüsün arasında nə var.

Əvvəlcə Inc.com saytında yayımlanıb