Marie Buban ilə 3 dəqiqəlik mentorluq: Texnologiyada karyeranızı necə idarə etmək olar

Sosial kəşfiyyat üzrə menecer olaraq, Marie, CBC komandalarına sosial platformadakı danışıqları başa düşməyə kömək edir. (Mike Burroughs / CBC)

CBC Rəqəmsal Məhsullar Sosial Zəka Meneceri Marie Buban, davam edən Qadınlar İn Tech serialımızda iştirak etdi. Burada sürətli bir tanışlıq mentorluğu tərzi sessiyasında bəzi dəyərli karyera tövsiyələri verir - pulsuz olaraq götürülə biləcək çoxlu hikmət nuggets.

Marie Toronto Webgrrls adlı bir qadın texnologiya qrupuna qoşulduqdan sonra zəng etdi (bəli, iki Rs var). Bu qrup sayəsində rəqəmsal analitikaya olan bir ehtiras kəşf etdi və müxtəlif sahələrdə (media, rəqəmsal nəşriyyat, telekommunikasiya) və interaktiv agentliklərdə / konsaltinq mühitində çalışdı.

Rəqəmsal analitika ilk illərdə olduqca kiçik bir yer olduğundan, bir çox rol daha təşəbbüskar idi və şirkətdə rəqəmsal analitikanın və anlayışların əhəmiyyətini təbliğ edirdi. Bu gün o, CBC komandalarına izləyicilərimiz üçün daha yaxşı bir məhsul yaratmaq üçün sosial platformalarda baş verən söhbətləri anlamağa kömək edir.

Dərs 1: Karyeranıza ən çox diqqət yetirməli olan insansınız

Marie iddialara və gözləntilərə açıqdır. Ödənişlərinizi ödəmək və edə biləcəyinizi sübut etmək üçün bu köhnə adətlər? Hər şey doğrudur, deyir. Ən vacib şey, özünüzə və karyeranıza görə məsuliyyət götürməyinizi məsləhət görür.

"Heç kim sənin karyeranla maraqlanmayacaq" deyir. "Gümüş lövhədə heç vaxt bir şey verilməyəcəkdir. Dəyərinizi sübut etməli və əldə etmək istədiyiniz və hara getmək istədiyiniz barədə fəal olmalısınız. "

Mari hesab edir ki, karyeralarının başlanğıcında insanlar müştərilərin fərqli münasibətlərini başa düşmələri və müxtəlif layihələr həyata keçirə bilməsi üçün mümkün qədər çox iş şəraiti və sənayesi ilə işləməyə çalışmalıdırlar. Agentliyi / konsaltinq təcrübəsi karyerasını formalaşdırdığı hisslərə sahibdir.

"[Agentliklərin] ümumiyyətlə kifayət qədər mənbələri olmadığı üçün çox şey öyrənirsiniz, buna görə könüllü olmağa can atırsınızsa, başqa cür olmayacağınız fürsətlərdən istifadə edə bilərsiniz" deyir. onları.

"Öz karyeranızı idarə edirsiniz. Beləliklə, etdiyiniz işdən məmnun qalırsınızsa, özünüzü necə artıra biləcəyimi soruşun. Məsuliyyəti götürməyə yönəldə biləcəyim bir ehtiyac varmı?"

Dərs 2: Başqa insanların qavrayışı probleminiz olmalı deyil

Marinin sakit özünə inamı və yumoru dərhal insanları sakitləşdirir. Başqaları ilə bölüşməyi xoşladığı dərin bir təcrübəyə sahibdir. Buna baxmayaraq, çox sayda yol maneəsinə rast gəldi.

Ofislər mürəkkəb və çətin ola bilər. Xatırlamaq lazım olan ən vacib şey, digər insanların problemlərinin özünüzə çevrilməməsidir.

"Düşünürəm ki, rəftarınızla bağlı bir fərq varsa, bəzən bunun özünüzlə heç bir əlaqəsi yoxdur" deyir.

3-cü dərs: Otuz yaşındaykən vaxt gəldi

Marie deyir ki, karyeranızın ən vacib on ili sizin 30-cu illərinizdir. 20 yaşlarında təcrübə edə və sizin üçün uyğun olanı tapa bilərsiniz. Bir şeyi tapdıqda, sərtləş.

Qəbul etdiyiniz qərarlar, qurduğunuz münasibətlər və bu müddət ərzində həyata keçirdiyiniz layihələr karyeranızın qalan hissəsinə zəmin yarada bilər.

Dərs 4: Şəbəkə mif deyil

Marie'nin hər fürsəti həmkarları, dostları və işçiləri dairəsindən gəlir.

Bu şansın qucağınıza düşdüyünü söyləmək deyil. İnsanlarla həqiqi peşə münasibətlərini qorumaq və saxlamaq vacibdir.

"Həqiqi bir şəbəkə və əslində tanımadığınız bir neçə yüz Linkedin əlaqələri arasında bir fərq var" deyir.

Yalnız fürsətləri tanımaqla yanaşı, sənayenizdəki inkişaflarla daim tanış olmaq üçün bölgənizdəki insanlarla əsl əlaqələri və əlaqələri qorumaq lazımdır.