İnkişaf etməkdə olan bir iş ortaqlığınız olmağınızın əhəmiyyəti yoxdur, hər zaman bir nöqtədə işlər yanlış gedə bilər. Bu mübahisələr çox vaxt maliyyə və başqaları arasındakı şəxsi münaqişələr də daxil olmaqla bir neçə fərqli səbəbə görə baş verir. Bu mübahisələr azaldılmasa, bir çox hallarda müqavilələrin pozulmasına görə məhkəmə çəkişmələri ilə nəticələnən imzalanan müqavilənin şərtlərini asanlıqla maneə törədə bilər.

Bu iş mübahisələri tez bir zamanda həll edilsə, hər hansı bir işin həyatı üçün əhəmiyyətli təhlükə yarada bilər. Buna görə belə hallar baş verdikdə kömək etmək üçün müəssisə subyektlərinin peşəkar məhkəmə vəkilləri olmalıdır. Tərəfdaşlıq mübahisələri üçün kommersiya məhkəməsi hüquqşünası tapmaq, hara baxacağınızı bildiyiniz müddətcə çətin bir səy göstərməməlidir. Bu məhkəmə hüquqşünaslar ortaqlıq mübahisələri və müəssisələrdə mübahisəli güvənlərin həllinə gəldikdə çox lazımlı olduqlarını sübut edəcəklər.

Rifahınızı və işinizi qorumaq üçün ən çox görülən iş mübahisələrini və onları necə azaltmağınızı yaxşı başa düşməlisiniz. Budur, ən çox rast gəlinən iş mübahisələrindən 5-nin siyahısı, bir sahibkarın bilməli olduğu və ən yaxşı şəkildə necə qarşısını almağın yolları.

1. Müqavilənin pozulması

İş dünyasında demək olar ki, hər şey müqavilələr üzərində işləyir. Müqavilələr, hər hansı bir iş və ya peşə əlaqələrinin dayaqlarıdır, çünki bu əlaqələri bir-birinə yapışdıraraq hər hansı bir boşluqları möhürləyirik. Müqavilənin bir tərəfi müqavilə öhdəliklərini yerinə yetirmədikdə, həmişə pis nəticələr olur. Bu, müqavilənin pozulması adlanır və bir çox iş mübahisələrinin ən böyük səbəbidir.

Müqaviləni pozmağın ən çox görülən bəzi hallarına aşağıdakılar daxildir:

  • Buraxılmış son tarixlər: Bir tərəf, hətta bir neçə gün ərzində göstərilən müddətləri ödəyə bilmədiyi təqdirdə, müqaviləni pozmaq əvəzidir və dava ilə nəticələnə bilər.
  • Ödənişlərin olmaması: müqavilədə iştirak edən bir tərəf tələb olunan şəkildə ödəniş etmədikdə, mübahisələr asanlıqla ortaya çıxa bilər, çünki tərəfdaşın büdcəsini və ya iş rejimini məhv edə bilər.
  • İşlənməmiş öhdəliklər: gözlənildiyi kimi yerinə yetirilmirsinizsə və ya tələb olunan öhdəlikləri yerinə yetirmirsinizsə, müqaviləni pozduğuna görə mübahisəyə səbəb ola bilərsiniz.

İş müqavilələrinin bu cür hallarından özünüzü yastıqlamaq üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

  • Mübahisənin həlli üçün mübahisələrin aradan qaldırılması üçün hərəkətlərin gedişini müəyyənləşdirməyə kömək edəcək.
  • Şifahi öhdəliyinizi geri qaytarmaq üçün hər şeyi yazın.
  • İştirak edənlərin hamısının eyni səhifədə olmasını təmin etməklə səhv məlumatlandırma hallarından çəkinin.

2. Səhmdar mübahisələri

Səhmdarların içərisində və ya arasında fikir ayrılığı olduqda, bir iş asanlıqla aşağıya doğru istiqamət götürə bilər. Səhmdar arasında ən çox yayılmış mübahisələr aşağıdakılardan qaynaqlanır:

  • Maraqların toqquşması.
  • Borclar və maliyyələşdirmə problemləri.
  • İdarəetmə və işə qəbulla bağlı qərarlar.
  • Uzunmüddətli strategiyalar.
  • Sənə etibarlı vəzifələrin pozulması.
  • Şirkət vəsaitlərinin mənimsənilməsi və ya mənimsənilməsi.

Bu məsələlərin əksəriyyəti hələ böyümə üzündə olan kiçik və orta müəssisələrdə üzə çıxır. Səhmdar mübahisələri hallarının qarşısını almağın ən praktik yollarından biri, həm üzvlərə, həm də səhmdarlara şirkətin gözləntilərini aydın şəkildə ifadə edən səhmdar razılaşmaları və qanun normalarının yaradılmasıdır.

3. Əmək və məşğulluq problemləri

Bu məsələlər hər hansı bir iş apararkən müəyyən məqamlarda baş verməyə borcludur. İşçi kitabçasının və ya müqavilələrin imzalanması işçilərin şirkət qaydalarına və qaydalarına əməl edəcəyinə zəmanət vermir. İşəgötürənlər təcavüzlə məşğul ola bilər, tələb olunan gözləntiləri yerinə yetirə bilmir və ya rəqabətsiz müqavilələri və ya məxfilik razılaşmalarını da poza bilər.

Bu barədə getmək və ya mübahisələrə səbəb olan bu halların qarşısını almaq üçün ən yaxşı yollardan biri qaya möhkəm bir işçi kitabçası və ya razılaşma yaratmaqdır, sonra onlara imza atmaq lazımdır ki, əgər buna əməl edə bilmirlərsə, sadəcə işdən çıxa bilərlər. səbəb. Məşğulluq məhkəməsi ilə üzləşmədən çəkinəcəksiniz.

Bundan əlavə, işçinin qanunsuz xitam verilməsi üçün məhkəməyə müraciət etmək istədiyi təqdirdə, yaxşı bir məhkəmə vəkilinin və sizə dəstək verəcək bir kağız izinin olmasını təmin edin.

4. Məxfilik

Fərqli müəssisələrin öz sirləri var və bu sirlər öz yollarını taparsa, fəlakətli ola bilər. Hər bir iş sirrini işləyərkən aşa bilməyəcəyinə əmin olmalıdır. Buna görə bir neçə müəssisənin podratçıları və işçiləri məxfilik müqavilələri imzalayırlar. Bu cür müqavilələr imzalanan sazişə uyğun gəlməməyin nəticələrini açıq şəkildə bildirməlidir. Bu sirlər aşırsa, cavabdeh tərəf məsuliyyətə cəlb edilməlidir və bu mübahisəyə səbəb olacaqdır.

Tərəflərin məxfilik sazişlərini və ticarət sirlərini pozmağı seçmələrinin ən ümumi səbəblərindən bəziləri arasında rəqibin reklam strategiyası, satış metodları, iş əməliyyatı və başqaları arasında işə qəbul strategiyaları öyrənməkdir.

Buna görə mübahisənin daha da uzanmasına mane olmaq üçün günahkar tərəfə qarşı sürətlə tədbirlər görülməlidir. Bu, məxfi məlumatların axınının çox uzaq axmasına mane olmaq üçün dərhal dayandırılmasını təmin edir.

5. IP pozuntusu

Texnologiya dünyası sürətlə inkişaf edir və bu o deməkdir ki, müxtəlif müəssisələr rəqiblərindən üstün olmaq üçün istifadə etdikləri texnologiyalardan istifadə etməyi seçirlər. Bu, intellektual mülkiyyəti (İP) hər hansı bir işin çox vacib bir hissəsinə çevirir. Buraya patentlər, ticarət nişanları və ya müəllif hüquqları daxil ola bilər. Bunların istifadəsi nəzərdə tutulan müddət bitməyincə yalnız işinizlə məhdudlaşır. Buna görə, başqa bir iş bunları mənfəət üçün istifadə edərkən, ziyan axtarmaq hüququnuz var.

Bu cür mübahisələrin qarşısını almaq üçün ilk növbədə qanuni dəstək olmadan başqa bir firmanın İP-dən istifadə etməməyinizi təmin etməlisiniz. Bu sizə qarşı tutulacaq hər hansı bir ittihamın qarşısını almaq üçün uzun bir yol keçəcəkdir. Bütün həqiqətləri sübut edin ki, ittiham sizə qarşı tutulursa, özünüzü necə idarə edəcəyinizi bilirsiniz.

Xülasə

Hər hansı bir işdə, istər yeni, istərsə də, etdiyiniz hər şeyin yazılı olmasını təmin etmək vacibdir. Hər addımda sizə kömək etmək üçün kommersiya məhkəməsi vəkilinin köməyini cəlb edin. Məhkəmə vəkilləri, işinizi inkişafa yönəltmək üçün çox vaxt və pul qənaət etməyinizə kömək etmək üçün məxfilik, İP-nin pozulması, müqavilənin pozulması və səhmdar mübahisələrinin bütün elementləri ilə sizi tanış edəcəkdir.

Əvvəlcə RuhaniRabin.com saytında yerləşdirilib İndi abunə olmaq üçün buraya vurun. RuhaniRabin.com-da yazmaq istərdinizmi?