Canva üzərindəki Pexels tərəfindən hazırlanan əsas foto

5 növ zəhərli insan və onlarla necə mübarizə aparacağını

Çünki gec-tez onlarla işləmək məcburiyyətində qalacaqsınız.

Yaşadın. İşlədiyiniz insanlar və enerjinizi sizdən əmdiyini hiss edirsiniz. Onların ofisinizə tərəf gəldiyini görüb küsürsən. Əgər onlar mətbəxdədirsə, dönüb istədiyiniz qəhvə olmadan masanıza gedin.

Onlar pis insanlar deyillər və sadəcə kim olduqları üçün onları qəbul etməlisiniz. İstəyirsinizsə və ya istəmirsinizsə, onlar sizin iş yoldaşlarınızdır və daha tez bir zamanda onlarla əməkdaşlıq etməli olacaqsınız. Onlarla lazım olduğundan daha çox vaxt sərf etməyiniz lazım deyilsə, onlarla necə işləməyi və ən yaxşı iş nəticələrinə çatmağı bilməlisiniz.

İş yerində rastlaşa biləcəyiniz 5 zəhərli insan və bunlarla necə mübarizə apara biləcəyinizi.

1. Şikayətçilər, şikayətlərlə doludur

Siz onları tanıyırsınız, çünki:

Hər zaman şikayət edəcəkləri bir şey var. Bir problem varsa, şikayətin həll olunmasına vaxt ayırmasıdır. Hər şey rəvan gedirsə, onlar üçün darıxdırıcı olacaq. Kimsə qərar qəbul edərsə, müdirdirlər. Kimsə qərarı qəbul etmirsə, qətiyyətsizdirlər. Nə olursa olsun, şikayətçilər bundan narazı olmaq üçün bir səbəb tapacaqlar.

Bunlarla münasibətiniz belədir:

  • Söhbəti nəzarətə götürün - əgər mübadiləni aparan birisinizsə, şikayətçi onları narahat edən bir şeyin əvəzinə və davam etməyiniz əvəzinə sualınıza cavab verməli olacaq və bu hal hazırda sizin əməkdaşlığınız üçün uyğun deyil. Sadəcə şikayət üçün yer ayırın və söhbət dərhal daha məhsuldar və təsirli olacaqdır.

2. Qorxu ilə dolu olan qorxular

Siz onları tanıyırsınız, çünki:

Fili siçan vəziyyətinə gətirənlərdir (atamın dediyi kimi - hər kiçik məsələni böyük göründükdə deməkdir). Hər qərarın qorxulu olduğunu hiss edirlər və bir saniyə içində 100 narahatlıqla qarşılaşa bilərlər. Daşqınlar səhvlərin hamısını görür və nəticələrinin nə ola biləcəyindən narahatdırlar. Göründüyü kimi qorxularla dolu bir gələcəkdə yaşayırlar və hər səhv yalnız narahatlığın faydasına inamlarını gücləndirir. Fərqli variantları nəzərdən keçirmək yaxşı olsa da, daimi qorxu və baş verə biləcəkləri narahat olmaq tələsinə düşməmək də yaxşıdır.

Bunlarla münasibətiniz belədir:

  • Dinlə və hərəkət et - eşitmə narahatlıqları həqiqətən riskləri tanımağa kömək edə bilər. Buna görə dinləmək üçün vaxt ayırın, şəxslərin qorxularının nə olduğunu düşünün və sonra necə irəliləməyiniz barədə qərar verin. Mümkünsə onların qorxularına cavab verin və çalışdığınız növbəti mövzuya və ya problemə keçin.

3. Təcavüzkar, tam müdafiə rejimi

Siz onları tanıyırsınız, çünki:

Həmişə hücum altında olduqlarını hiss edirlər. Onların qeyri-müəyyənliyi sizə hücum yaradır. Hər şey asanlıqla şəxsi olur və müdafiə mexanizmləri heç vaxt sönmür. Həqiqətən həssas olurlar və hətta ən yumşaq şərh və ya tənqid müharibə üçün olmasa döyüş üçün əsas olur.

Bunlarla münasibətiniz belədir:

  • Sual verin - aqressiv və müdafiə zəhərli insanlar hər şeyi şəxsən özlərinə götürməyə meylli olduqları üçün onlarla birlikdə zorakı olmayan ünsiyyət yanaşmasından (M. Rosenberg) istifadə etməyə çalışın. Bəyanat yaratmaqdan daha çox sual verin. Qoy özlərini ifadə etsinlər və daha çox sual versinlər. Sakit və soyuducu yanaşma olacaq, müdafiəsi ilə işləmək və istədiyiniz iş nəticəsinə çatmaq sizin üçün daha asan olacaq.

4. Günahkar, nadir hallarda məsuliyyət daşıyır

Siz onları tanıyırsınız, çünki:

Bir şey səhv olsa da (bir az da olsa), onlar heç vaxt məsuliyyət daşımırlar. Bu, məsuliyyətiniz olacaq, ya da menecerlərinizin və ya mühitin bir problemi olacaq. Bəhanə tapmağı və başqalarını günahlandırmağı bacarırlar.

Bunlarla münasibətiniz belədir:

  • Etibarlı ünsiyyətdən istifadə edin və dürüst olun - günahkarlar, xaricində nöqsanlı bir şey axtaranlardır. Vəziyyətə münasibətinizi vurğulamaq və perspektivinizi görmək üçün onlara "Mən ifadələr" istifadə edin. Nəzakətli olun, amma sadə.

5. Oh-Kasıb məni, özünü təəssüf hissi ilə

Siz onları tanıyırsınız, çünki:

Həmişə baş verənlərin pis sonunda olduqları görünür. Heç bir şeyə layiq olduqlarına inanmırlar və özlərini pis hiss edirlər və ya sadəcə başqalarının rəğbətini axtarırlar. Tez-tez həyat 'oh-kasıb me-ers' ilə baş verir. Bütün digər insanların sahib olduğu bir şeyə ehtiyacı olmayanlardır. Dünya sadəcə onlara qarşıdır. Və bu ədalətsizliyə qarşı heç nə edə bilməzlər. Yalnız özlərinə peşman ola bilərlər.

Bunlarla münasibətiniz belədir:

  • Bir sərhəd qoyun - hamımızın eşitmə şansı olmalıyıq, ancaq hər zaman özlərinə olan təəssüf gecəsinə qatılan birisənsə, o insan üçün bir tamaşaçısan və bunun əvəzinə həll yolunda iştirak edirsən bir problemin. Beləliklə, sərhədinizi nə zaman hörmətlə təyin edəcəyinizi bilin - sadəcə "yox" demək və söhbəti başqa bir istiqamətə çevirmək kifayətdir.

Zəhərli insanlarla mübarizə heç vaxt asan olmur, amma gec-tez hamımız bu və ya digəri ilə məşğul olmalı və ümumi məqsədlərə çatmaq üçün əməkdaşlıq etməliyik.

Zərərli insanlarla qarşılıqlı əlaqənizi yalnız tələb olunan əməkdaşlıqla məhdudlaşdırmaqla özünüzə qayğı göstərməyiniz çox vacibdir və özünüzü onlarla davam etdirdikləri mənfiliklərə və streslərə çox məruz qoymursunuz. Kim bilir - bəlkə də bu, təcrübə etmələri lazım olan şeylərdir ki, öz davranış qaydalarını tanıyıb keçə bilsinlər.

İş mühitinizdəki zəhərli insanlarla necə davranırsınız?