Lider olaraq mükəmməl əmməyin 6 yolu

https://unsplash.com/@sharonmccutcheon
Yaxşı lider olmaq asan deyil. Amma əmmək həqiqətən asandır ...

Bu yazı bir "lider" tərəfindən ilhamlandığını bilirəm ki, kim bu barədə vicdanla danışır. İstehzalı bir şey, onlar BIG lideri olduğunu düşünürlər. Hal-hazırda sui-istifadə edilən bir müddətdən sui-istifadə etməyə davam etmək nə qədər istehzalı deyil, həm də kədərlidir.

Həqiqi şəffaflıq ruhunda və aşkarları ifadə etmək, bu mənim şəxsi fikrimdir. Bununla birlikdə, liderlik üslubunu, xüsusiyyətlərini və keyfiyyətlərini qiymətləndirməyə layiq olduğuma inanıram. Kvalifikasiyamın üç əsas səbəbi bunlardır:

  1. 30 ildən çox bir lider oldum
  2. Özüm lider olmağımdan əsəbiləşdim.
  3. Bütün karyeram boyunca onlarla və ya dolayı yollarla birbaşa və dolayı yolla işlədim və izlədim

Düşünürəm ki, lider nə yaxşı, hətta böyük olduqda və kanalizasiya sularını bir samanla süzəndə instinktiv olaraq deyə bilərəm.

Bundan başqa, lider olaraq üstün olmaq istəyirsinizsə, aşağıdakıları edin.

Beləliklə, liderlik bacarıqlarını ən yüksək səviyyədə əmirsiniz

1. 30.000 fut davamlı uçmaq

Döşəmə 30 min futda düz və hamar görünür. Yerdəki çuxurları və problemləri görmürsən. Rəhbərlik mantiyası ilə gedən problemləri və çirkinliyi tanıya və həll edə bilməyəcəksiniz.

Əksinə, müntəzəm olaraq yerə enin ki, ərazi ilə tanış olun və xalqınızın hər gün nə etdiyini görə biləsiniz.

Aşkar bir həyatı yaşamağın əvəzi yoxdur ...

2. Məsul olduğunuz sahələrdən xəbərsiz olun

İdarəçilərin qürurla "bir şey bilmirlər" elan etdiklərini gördüm. Heç bir şey bilmədiyiniz BU birbaşa məsul olduğunuz vacib bir sahədir.

Bilirsən. Çox insanın təyin olunduğu bir sahə kimi. Böyük büdcədir. Böyük əhəmiyyətli layihələr. Şirkətin rifahı və uğuru üçün vacibdir. Hər şey səhv olarsa, fəlakətli nəticələrə səbəb ola biləcək mürəkkəb əşyalar.

Viski Tango Foxtrot?

Bir mütəxəssis olmaq məcburiyyətində deyilsiniz, ancaq altınızdakı org chartda nələr haqqında bir şey bilməlisiniz. Nə üçün məsuliyyət daşıyırsınız və cavabdehsiniz?

Əksinə: bir neçə şeyi öyrənin, yaxşı? Bölməyə sona baxın ...

Bilmədiyiniz şey sizə zərər verəcək ...

3. İnsanların arxasında danışın

Bu, hamımıza aiddir, lakin xüsusilə menecerlərə aiddir. Xalqınız bilməlidir ki, sizə etibar edə bilərlər. Bütövlüyünüzə güvənə biləcəyinizi və özünüzə güvənə biləcəyinizi.

Əksinə, kimsə haqqında bir şey bilmək istəyirsinizsə, onlardan soruşun. Başqalarından həmyaşıdları haqqında sizə danışmasını istəməyin. Onun haqqında danışma. Bunu edərkən, xalqınız səndən soruşduğunu və başqaları ilə danışacağını düşünür. Dərhal. Və haqlı olaraq.

Qoşunları itirməyin ən sürətli yolu onların gözündə etibarsız olmaqdır.

4. Uğur üçün kredit götür

Komandanı müvəffəq edən şeylər üçün. Böyük nəticələrə görə. Ancaq uğursuzluqlar üçün deyil.

Əksinə: komanda üzvlərinizi tərifləməkdə və tanımaqda səxavətli olun. Uğurunuz uğurunuzdur. Mənə inanın, komandanız qalib gəlsə, öz buynuzunuzu istifadə etməyiniz lazım deyil.

Sədaqət qazanmağın ən sürətli yolu, komandanın onları dəqiq və əsassız qiymətləndirdiyinizi görəndə ...

5. Günah oyununu oynayın

Problemləri həll etmək və kök səbəbə getməyə çalışmaq əvəzinə, dərhal qarmaqarışıq yeri axtarmalı və günahlandırmalısınız. Mümkünsə, onları açıq şəkildə utandırın. Komandanı həvəsləndirmək üçün heç bir şey yaxşı kütləni sındırmır.

Əksinə: Kök səbəbi və qarşısının alınması zehnini inkişaf etdirin. Bunu etdikdən sonra komanda problemlərin, səhvlərin və məsələlərin onlara qarşı yönəlmədiyini tapdıqda sərbəst araşdırmaqdan çəkinməyəcəkdir. Heç kimin açıq şəkildə alçaldılmaması. Davamlı inkişaf etmək üçün birlikdə çalışacaqlar.

Etibar və əməkdaşlıq atmosferi yaratmaq yaxşı liderlərin ən vacib işlərindən biridir ...

6. Vurursan, başqalarını günahlandır

Səhv etdiyinizi heç vaxt etiraf etməyin. Heç vaxt kimsənin şəxsi məsuliyyət götürəcəyinizə inanmasına icazə verməyin. Heç vaxt.

Əksinə, zəif və səhvlərinizi etiraf etmək istəyinizdən azad olun. İnsanlar, xüsusən də komandanız sizi buna görə sevəcəkdir.

Yeri gəlmişkən, bu 5 nömrəli ilə eyni deyil. Bu, şəxsi məsuliyyətdən gedir.

Zəiflik güvənin, sədaqət və heyranlığın inkişafına əhəmiyyətli dərəcədə töhfə verir ...

Bu vakuumda lider olmaq üçün 6 təhlükəsiz yol!

Yaxşı, liderliyinizdən əziyyət çəkdiyiniz təqdirdə edə biləcəyiniz 4 xüsusi işdir.

Tez-tez istifadə olunan tibbi nəsihəti danışmaq

Təcili yardım etdiyinizi düşünürsənsə, 911 nömrəsinə zəng edin və ya dərhal kömək axtarın.

911 köməyi necə əldə etmək olar.

Əgər əmdiyinizi görsəniz, görüləsi işlər

1. Təlim olun

Bir kurs edin. Və ya iki. Və ya üç. Bəhanə yoxdur. Orada çox şey var. Bunun çox hissəsi pulsuz və onlayndır.

2. Bölgədə təcrübəsi olan bir məşqçi alın

Şəxsi məsləhətçini işə götürmək üçün büdcə istəyin. Birini mötərizədə qoyun. Məsul olduğunuz və çalışdığınız ərazidə öyrənməyə və rəhbərlik etməyə kömək etmək üçün altı aydan bir ilədək onlara etibar edə bilərsiniz.

3. Öz-özünə çox iş. Çox şey

Bilmədiyiniz yerlərdə işləyin. "İşləyən" bilik inkişaf etdirin. Yəqin ki, dərin təcrübə inkişaf etdirmək üçün vaxtınız və ya enerjiniz olmayacaq, amma məcburiyyətində deyilsiniz. Yuxarıdakı 1 nömrəsinə baxın.

4. Ən bacarıqlı insanlarla özünüzü əhatə edin

Bilmədiyiniz bir ərazidə heç kimə atəş etmə və ya işə götürməyin. Təhlükəlidir. Əvvəlcə dəniz ayaqları alın və nə etdiyini bilənlərdən ən azı bir müddət ümid edin. Başqa cür sübut edənə qədər. Komitə tərəfindən bir müddət rəhbərlik edildi. Qürurunuzu dəf edin. Komandanı cəlb edin.

Yuxarıda göstərilənlərə alternativ var. Əgər "əmmək" istəmirsinizsə, özünüzü bu bölgü üçün məsuliyyətdən azad etməyinizi xahiş edin. Dərhal.

Doğru və məsuliyyətli olun. Kovboy yanıb.

Başınızın üstündən keçdiyinizi etiraf edin və lənətə gəlin Dodge'dan.
Nişan taxmağınız yalnız şərif olmağınız demək deyil ...

Şirkətə, özünüzə və hər şeydən əvvəl işçilərinizə borclusunuz.

Bu, əmizdirən idarəçilər üçün açıq bir bildiriş idi ...

Bu sadə bir rəhbərlik dərsi. "Sadə və praktik liderlik" nəşrinə baş çəkin və qısa, faydalı və praktik liderlik təcrübələri haqqında daha çox məlumat üçün məni izləyin.

Mürəkkəb və xaotik bir dünyaya sifariş gətirmək üçün menecerlərə kömək edirəm.

E-poçt siyahısına abunə olun və "5 Ölümcül Liderlik səhvlərindən necə qaçmaq olar" pulsuz elektron kitabımı al.

Bəzi dəyərli şeyləri öyrənəcəksiniz və bir xəndəyə girməkdən çəkinəcəksiniz. Və heç vaxt sizə spam göndərməyəcəyik və məlumatlarınızı satmayacağıq.

BURADA QEYDİYYATDAN.

Bu hekayə +387.966 nəfərin izlədiyi Medium'un ən böyük sahibkarlıq nəşri olan Startup'da yayımlandı.

Ən yaxşı hekayələrimizə abunə olun.