Satıcı ilə aralanmaq: vaxtın çatmağının 3 yolu və işləri müsbət şəkildə necə bitirmək olar

Boşanmalar, ümumiyyətlə, çətindir.

Ancaq işdəki parçalanmalar hər zaman olur. Bəzən bir işçini, hətta bir yoldaş rəhbərlik komandasının üzvünü buraxmaq lazımdır. Digər vaxtlarda potensial və ya indiki bir investorla aydınlaşdırıcı söhbət aparmaq lazımdır. Və, bəlkə də ən yaygın bir şey, bir satıcıya və ya şirkət tərəfdaşına nişanın sona çatmasının vaxtı çatdığını bildirməlisiniz.

Hətta işgüzar münasibətlərdə yenə də duyğular iştirak edir - xüsusən bir nişan çox gözləntilərlə başlamışsa və ya işlər turş gedərsə. Əhəmiyyətli olan, əlaqələrin böyüdüyünü və inkişaf etdiyini və hər iki tərəfin məmnun olduqlarını və ehtiyaclarını əldə etdiklərini və ya əlaqələri kəsməyin vaxtı olub olmadığını soruşmağa davam etməyinizdir.

Bu tip qərarlar çətin ola bilsə də, ümumiyyətlə qərar verməməkdən çəkinərsənsə daha çox ağrılı olurlar. Bu cür münasibətlər sizə başa gəlir:

  • Vaxt
  • Pul
  • Baş boşluğu
  • Komanda birliyi
  • Hətta digər imkanlar (başqası ilə işləyə bilərsən)

Bu yaxınlarda bir satıcı ilə görüşdüm və nişan sonunda onlar artıq problemləri həll etmirdilər, ancaq özümüzü həll etmək üçün daha çox problem əlavə etdilər. Və müəyyən bir anda mühakimə çağırışı etməliydik.

Bir satıcıdan biri ilə eyni qərarı vermək barədə sualınız varsa, nişan vermə vaxtının gəldiyini bilmək üçün bir neçə yol var - və bunu hörmətli, lakin aydın şəkildə necə etmək olar.

1. Münasibətlərin işləmədiyini hiss etdiyiniz bütün səbəblərin siyahısını tərtib edin və başqa bir şey edə biləcəyinizi düşünün.

Münasibətlər iki tərəfli küçələrdir.

Bir satıcıya icazə verməyə tələsik qərar vermədən əvvəl, münasibətlər niyə işləmədiyini və dinamikada oynaya biləcəyiniz rolu soruşun. Səhv getdiyinizi hiss etdiyiniz şeylərin siyahısını tərtib edin və sonra özünüzü siyahıdan uzaqlaşmaq üçün vaxt verin. Duyğular düzəldikdən sonra geri qayıdın və aydın bir baş ilə yenidən oxuyun.

Qərarı mümkün qədər məntiqli və rasional verməyə çalışın. "Bunların müsbət tərəfləri, bunların əksikləri, bunlar gördüyüm nəticələr və görmədiyim nəticələrdir."

Əvvəllər öyrəndim ki, bu məşqi edərsənsə və nəticədə əlaqəni ləğv etməli olduğunu bilsən, amma qısa müddət ərzində münasibət yaxşılaşacaq, amma həmişə olduğu yerə qayıdır. Beləliklə, bağırsağınız bağları kəsməyinizi söyləyirsə, bu, bəlkə də düzgün qərardır - hər iki tərəf üçün.

2. Bir münaqişə yaranarsa, əsassız bir şey etməyin.

Bir satıcı ilə əlaqəni bitirməyin ən pis yolu (və ya hər hansı bir münasibət, bu məsələ üçün) qarşıdurmanın ortasındadır.

Bir satıcı üzülürsə, indi münasibətləri ləğv etməyin vaxtı deyil. Bunun əvəzinə, fürsət olaraq, münaqişənin nəyə işarə etdiyini və bunun daha böyük bir nümunənin əlaməti olub olmadığını araşdırmaq üçün bir fürsət olaraq istifadə edin.

Ümumiyyətlə, gördüklərim, şirkət və satıcı artıq bir yerdə böyüdükdə qarşıdurmalar yaranır. Şirkət ya satıcı satıcı artırır, ya da satıcı öz işlərini sizinlə əlaqəniz çox kiçik bir nöqtəyə qədər artırır - və beləliklə, pis vəziyyətə düşür. Bəzən gözləntiləri sıfırlamış və hər iki tərəfin də bu yeni şərtlər daxilində daha səmərəli əməkdaşlıq edə biləcəyi barədə bu dürüst söhbət. Lakin çox hissəsi üçün həm müvafiq jurnallarda olduğunuz yerləri qəbul edib ayrı-ayrı yollarınıza getmək daha yaxşıdır.

Yenə də, bir mübahisənin qızğınlığında verdiyiniz bir qərar olmamalıdır.

Məsələnin kökünü anlamaq üçün vaxt ayırın və qərarınızı sakit və şüurlu qəbul edin.

3. Bandaid'i yuduqda, növbəti addımlar barədə dəqiq olun.

Nişanlılığı bitirməyə qərar verdikdən sonra, hər iki tərəfin hər şeyi səmərəli və effektiv şəkildə necə tamamlamağa davam etməsi barədə çox dəqiq bir şəkildə düşünün.

Satıcı münasibətlərinə son qoymağımda qaydalarım belədir: ən xoş başı olan, qalib gəlir. Bunun ən yaxşı yol olduğunu hiss etməyinizin səbəblərini sənədləşdirən yaxşı bir iş görmüsünüzsə və bu səbəbləri şəxsi vəziyyətinizin ehtiyaclarına (və şirkətin ehtiyaclarına) əsaslanaraq əlaqə qura bilsəniz, onda söhbət olmalıdır çox sadə. Emosional hala gətirməyin. Sadəcə faktları söyləyin və "Uğurlu olmaq üçün X, Y və Z ilə bizə kömək edə biləcək bir satıcı tapmaq qərarına gəldik."

Oradan, gələcəkdə nəyin baş verəcəyini izah edin - şirkətdən getməyə icazə verdiyiniz bir işçi ilə olduğu kimi. Satıcıya birlikdə qalan müddət üçün nə gözlədiyinizi bildirin və əlaqəni ləğv etmək üçün ədalətli bir strategiya hazırlayın.

Əksər hallarda bu söhbət otaqdan çıxdığınız və ya telefonu bağladığınız anda “işlər bitdi” demək deyil. Hər iki tərəfin yavaş-yavaş bir-birindən ayrıldığı bir dövr var. Beləliklə, sərinliyinizi nə qədər çox saxlaya bilsəniz, gələcək həftələrdə həyatınız asanlaşacaq.