Məqsəd təyinetmə üzrə Daniel Faroni: Kiçik biznesinizin yüksəlişini necə planlaşdırmalısınız

Bir iş başlamaq istəyən bir çox sahibkarın həvəssiz bir görüşü var. Buna baxmayaraq ardıcıl uğur qazanmaq çətindir və ona çatmaq üçün ehtirasdan daha çox şey lazımdır. İş mənzərəsində fərdlər geniş sənaye biliyi, şəbəkə bacarıqları və parlaq həvəs tələb edir. Zamanla yüksəlməyə kömək edən xüsusi, ölçülə bilən hədəflər olmadan ən parlaq və idarə olunan sahibkarlar da uğursuz olacaqlar.

BMO ilə hazırkı İcraçı İş Təhlilçisi olaraq Daniel Faroni, maliyyə sənayesində iyirmi illik təcrübəyə malikdir. İqtisadiyyat üzrə bir elmlər doktoru və bir çox sahə biliyi ilə, nəyin işlədiyini və nəyin yaramadığını - yüksək nailiyyətli sahibkarları qüsurlu və uğursuz olanlardan başqa müəyyən edən fərqləri görür. O, tez-tez təməl müəyyənləşdiricinin bir şey olduğunu tapdı: bir insanın şirkətin yüksəlişini və müvəffəqiyyətini gözləyən və asanlaşdıran hədəfləri səmərəli təyin etmək bacarığı.

Məqsəd təyin edərkən xüsusi olun

Effektiv məqsədlər konkret, detallı və ölçülə biləndir. Məsələn, “varlanmaq” müəyyən bir məqsəd deyildir. Ölçülən, dəqiq ölçü yoxdur. Əslində, "zəngin" nisbi və tamamilə subyektivdir, yəni sizin və biznesiniz inkişaf etdikcə onu necə müəyyənləşdirdiyinizi dəyişəcəkdir. Hərəkətli bir hədəf kimi, müəyyənləşdirilməmiş və ya qeyri-müəyyən mil işaretçileriniz, yalnız uzun müddətdə müvəffəqiyyətinizi təşviq etməyəcəklər.

Bunun əvəzinə Daniel Faroni, asanlıqla ölçülə bilən konkret, detallı hədəflərə çırpmaq və səy göstərməyi tövsiyə edir. Məsələn, “zənginləşmək” barədə pis təfərrüatlı məqsəd dəqiq satış nömrələrindən və ya gəlir markerlərindən istifadə etməklə daha dəqiq müəyyənləşdirilə bilər. Öz yerində, "ilk üç ildən sonra ayda 8000 dollar qazanmağa başlama" kimi dəqiq bir məqsəd sizə və işinizə daha yaxşı xidmət edəcəkdir.

Böyük hədəfləri ısırıq ölçülü mərhələlərə bölün

Bir sahibkar olsanız, böyük xəyal etdiyiniz deməkdir və bu, ehtimal ki, hədəflərinizin də böyük olacağını göstərir. Təəssüf ki, böyük hədəfləri konsepsiya etmək çətin ola bilər və özünüzü bir məqsədə çatmağı təsəvvür edə bilmirsinizsə, buna doğru işləməyi davam etdirmək daha çətin olur. Daniel Faroni'nin sözlərinə görə həll böyük hədəfləri kiçik ölçülü mərhələlərə endirməklə başlamaqdır.

Bu, yalnız özünüzü həddindən artıq hiss etməyinizə imkan vermir, həm də müvəffəqiyyətə gedən yolunuzu və orada olmaq üçün hansı addımları atmağınızı daha yaxşı təsəvvür etməyə kömək edəcəkdir. Üstəlik, bir ovuc böyük, mücərrəd olanlardan daha kiçik, ardıcıl bir sıra məqsədləri həyata keçirmək həm də daha tez-tez qeyd etmək lüksünə imkan verəcəkdir. Axı, daha çox məqsəd onları qarşılamaq üçün daha çox imkanlar bərabərdir və uğur asılılıq yaradır. Kiçik bir məqsədə çatdıqdan sonra uğur qazanmaq üçün özünüzü (və şirkətinizi) irəliləməyə davam etmək üçün daha çox təşviq və enerji alacaqsınız.

Məqsəd təyin etməyinizə gec deyil daha tez başlayın

Hədəf təyin etmə strategiyanızı hazırlamağa nə vaxt başlamaq lazım olduğunu soruşursan, cavab çox sadədir: hazırda. Məqsəd qəbulu çətin və hətta böyük görünə bilər, ancaq daha sonrakı tarixə qoyma istəyinə qarşı dur. Daniel Faroni, hədəflər qoymağına gəldikdə, hər zaman daha yaxşı olduğunu qeyd etdi. Əvvəlcə çətin hiss edirsə, narahat olmayın. Bunun əvəzinə kiçik başlayın. Şirkətinizin məqsədlərini konkret şərtlərə uyğunlaşdırmağa başlayanda, hədəflərinizi daha da dəqiqləşdirmək və uğurlar yoluna başlamaqla irəliləməyi asanlaşdıracaqsınız.

Unutma: qollar çevikdir

Effektiv hədəf təyin etmə vərdişlərinin əsas diqqəti diqqətinizi və hesabatlılığınızı təmin edəcəkdir. Bu quruluş şübhəsiz faydalı olsa da, ən yaxşı hədəf təyinetmə üsullarının təbiətdə çevik olduğunu başa düşməyiniz vacibdir. Daniel Faroni, şirkətiniz inkişaf etdikcə uyğunlaşa biləcəklərini və etməli olduqlarını vurğuladı.

Nəticə olaraq, məqsədəuyğunluq yalnız görmə planını düzəltdiyinizdən və oraya necə getməyi planlaşdırdığınızdan yoxladığınız bir iş deyil; işiniz böyüdükcə və dəyişdikcə mütəmadi olaraq diqqətinizi tələb edəcək davamlı, davamlı bir işdir.