Xüsusi komanda modeli: necə işləyir

Unsplash-də Makers-dən NESA-nın şəkli

Daim inkişaf edən prinsiplər toplusu olaraq, layihə rəhbərliyi yüksək xərc səmərəliliyinə nail olarkən "xəyal qrupunuzu" qurmağın müxtəlif yollarını gördü. Heç kimə sirr deyil ki, səylərinə baxmayaraq, bir çox şirkət, mövcud daxili tərtibatçı komandası ilə uğurla birləşdirilə bilən uzaq bir komanda işə götürməkdə çətinlik çəkir.

Bu vəziyyətdə, "ayrılmış komanda modeli" olaraq adlandırılan geniş bir komanda modeli (ETM) yüksək miqyaslılıq potensialını təmin etmək üçün şəkilə girir. Bir layihə kritik bacarıqlara və daxili bir komandanın əskik ola biləcəyi zəruri təcrübəyə sahibdir. Bizim kimi qabaqcıl şirkətlərin köməyi ilə yerli namizədlərin məhdud bir hovuzuna güvənmədən müvəffəqiyyətli, hərtərəfli bir komanda yaratmaq üçün nişanları dolduran diqqətlə seçilmiş mütəxəssislər əlavə edə bilərsiniz.

X1 Qrupunda, həsr olunmuş inkişaf etdiricilərin yığcam, lakin təsirli komandaları yaratmağı hədəfləyirik və bu illər ərzində çox şey öyrəndik. Uzaqdan inkişaf edən bir komanda işə götürməyin faydaları və fəndlərini başa düşməyinizə kömək etmək üçün, geniş inkişafa nail olmaq üçün qabaqcıl komanda modelini necə istifadə edəcəyinizə dair sadə bir təlimat.

Əsas dəyərlər

Çox yaygın bir təcrübə olsa da, ayrılmış bir komanda modeli hələ sənayenin yeni işçiləri üçün mənasız autsorsinq nişan kimi baxıla bilər. Buna görə mövcud komandaları inkişaf etdirməyin bu sübut edilmiş metodu ilə tanış etmək istərdik.

Dəqiqləşdirmək üçün bu təcrübənin faydalarını vurğulamaq üçün əsas xüsusiyyətlərin siyahısı var:

1) Hamar birləşmə

Əslində, bu yanaşma daxili iş yoldaşını əvəz etmədən uzaq işçilərin uğurla işə cəlb edilməsini hədəfləyir. İş məqsədləri və missiyaların idarə edilməsi yerli heyətə tam nəzarət etməyə davam edəcəkdir. Bu vaxt, genişləndirilmiş heyət əvvəllər həmkarı üçün çatışmayan təcrübəni gətirəcəkdir.

2) Sadə vəzifələrin bölgüsü

Bütün ETM üzvləri, vaxtlarını və bacarıqlarını bir hissəsi olduqları üçün layihəyə sərf edirlər. Son nəticə üçün məsuliyyət iki komanda arasında bərabər paylanır.

3) Tam nəzarət

Komanda şəklində qurulmuş bir ssenaridə həm menecerlər, həm də daxili tərtibatçılar həmişə yüksək qiymətləndirilən ünsiyyət üçün uzaq bir komandaya sahibdirlər.

Xüsusi bir komanda qurmaq: proses

Komanda yaratmaq həmişə asan olmur. və hamar və daha az ağrılı hala gətirmək üçün uzaq qrupun koordinasiyasının arxasında bütün prosesi bilməlisiniz. Aşağıda X1 Qrupu, potensial namizədlərin müştərilərimizin layihələrinə ən unikal təcrübə gətirməsini təmin etmək üçün atdığı addımlardır.

Qiymətləndirmə

Bu, layihənizin məqsədlərini və əhatə dairəsini tapmaq, rolları təyin etmək və hansı daxili namizədləri doldura biləcəyiniz barədə qərar verməkdir. Bunu ya sizin, ya da bu prosesi hərtərəfli araşdıran və layihəni uğurla başlamaq üçün hansı əsas komponentlərin çatışmazlığını təyin edən mütəxəssislərimiz tərəfindən edilə bilər.

Unsplash-də rawpixel şəkli

Düzgün namizədləri seçin

Sonra, bacarıq boşluqlarını doldurmaq məcburiyyətində olan sərt və yumşaq bacarıqlara əsaslanaraq layihəyə həqiqətən uyğunlaşacaq insanları hərtərəfli araşdırırıq.

Müştərilərimiz də bu mərhələyə qoşularaq ən yaxşı dizaynların seçilməsində iştirak edə bilərlər. Əslində kimin seçiləcəyi barədə son səsverməni alırsınız.

Komandanın koordinasiyası

Hər şey söylənildikdən və əsas vəzifələrin və prinsiplərin qurulduğu nöqtəyə çatırıq:

- Tələblərinizdən asılı olaraq, sifarişlərin icrasına və yarana biləcək hər hansı bir problemin həllinə cavabdeh olan bir layihə rəhbəri işə götürülür. Bu mövqe daxili komandanın ayrılmaz bir hissəsi olsa da, bir qrup tərəfin, komandanın birlikdə işləməsini təmin etmək üçün Baş Nazirə ehtiyacı ola bilər.

- Komanda sinxronizasiyası Komanda qurduqdan sonra bir layihə haqqında fikir mübadiləsi aparmaq və müştəri vaxtını və pulunu qənaət etmək üçün işçi qüvvəsini paylamağın ən yaxşı yolunu tapmaq üçün iki tərəf arasında bir sıra görüşlər təşkil etdik.

- Son tarixləri təyin edin Qısamüddətli və uzunmüddətli hədəflər iki komanda arasında bərabər şəkildə bölüşdürülür, buna görə də layihənizin gələcəyinə və onun düzəldilə biləcəyi və ya daha da düzəldilə biləcəyi mərhələlərə əminsiniz.

- Hesabat vermə və canlı izləmə Dəniz komandası, mövcud layihə məlumatlarını canlı rejimdə seçdiyiniz platformada görə biləcəyiniz üçün sizə məmnuniyyətlə kömək edəcəkdir.

- Rabitə, komandalarını idarə etmək üçün məsuliyyət daşıyan PM-lərlə daimi əlaqə qurursunuz və buna görə də lazım olduqda layihənin gedişatına uyğunlaşma imkanı əldə edirsiniz. Buraya, həmçinin çatdırılma platforması və ya layihənin davam etməli olduğu bir alət dəsti kimi texnoloji aspektlər də daxil edilə bilər.

Ölçəkləmə

Tələblərinizdən asılı olaraq bir dəniz qrupunun ölçüsünü artıra və ya azalda bilərsiniz. Müəyyən bir funksiyanı həyata keçirmək üçün bir geliştiricinin gətirildiyi və artıq tələb olunmadığı təqdirdə, qalan hissələrlə işləyə biləcəyiniz üçün müqaviləsini dayandıra bilərik. Layihənin əlavə funksiyalara ehtiyacı varsa, bu məqsədə çatmaq üçün hər zaman mükəmməl bir həll tapacağıq.

Niyə uzaq qruplar dualarınıza cavab verir?

Buradakı X1 Qrupdakı öz komandamız iki ofis üzərində yayılmışdır və bir çox şirkətin bu şəkildə işləməsini bilirik. Şirkətimiz daxili iş ortaqları ilə problemsiz işləyən paylanmış komandaların qurulmasında ixtisaslaşmışdır. Aşağıdakılara diqqət yetiririk:

Etibarlılıq

Komandamızı inkişaf etdiricilərimizlə genişləndirərək, hər hansı bir texniki çətinliyə məruz qalmayan və istənilən vaxt sorğularınız üçün mövcud olan müasir bir ofisdə möhkəm bir hissə əldə edirsiniz. Yalnız iş yerinə çatan və son nəticə üçün tam məsuliyyət daşıyan sübut olunmuş işçilərlə işləyirik.

Tapşırıq və zamana nəzarət

Mümkün ən yaxşı xərc səmərəliliyinə nail olmaq üçün məqsəd və müddət təyin edə biləcəyiniz hərtərəfli inkişaf prosesindən faydalanın. Ayrıca bir layihə izləmə vasitəsini seçə və hər bir tapşırığın sona qədər necə irəlilədiyini görə bilərsiniz.

İşə cəlbetmə stresi yoxdur

Ən cəlbedici tərəf indi sürətli bir mühitdə üstün olan bir sıra təcrübəli inkişaf etdiricilər sayəsində qarşısı alınır. Layihənizin nə qədər iddialı olmasından asılı olaraq sizə həm niş istedadları, həm də sübut olunmuş mütəxəssislər təqdim etməyə hazırıq.

Çeviklik

Bütün müasir çərçivə şərtləri ilə eyni dərəcədə işləyirik. Çevik, Kanban və ya Scrum olsun, seçdiyiniz seçimdən asılı olaraq bu mühitin hər hansı birində düzəlişlər etməyə və düzəltməyə hazırıq.

Sadiq ödəniş modeli

Genişləndirilmiş komanda metodu tamamilə pulsuz xərcləri nəzərdə tutur: Hesablama yalnız layihə üçün tələb olunan üzvlərə təsir göstərir və lazım olduqda ləğv edilə bilər.

Xüsusi bir komanda ilə işləməyin çətinlikləri var, amma düzgün yanaşma ilə ondan maksimum dəyər ala bilərsiniz. Bizimlə işləməyinizi və ya özünüzdən uzaq komanda qurmağı qərara almağınızdan asılı olmayaraq, yuxarıda göstərilən tövsiyələr daha yaxşı komanda işi qurmağa və əlavə işə cəlb etmək stresinizdən azad etməyə kömək edəcəkdir.

Məqalə xoşunuza gəldi? Bizə dəstəyinizi göstərin və sahibkarlar və menecerlər üçün daha çox məsləhət və məsləhətlər üçün blogumuza abunə olun.