Rəqəmsal çevrilmə: Ən uyğunlaşan insanlarınızı necə gücləndirmək olar

Rəqəmsal çevrilmə müasirləşmənin zəruriliyindən xəbər verir. Rəqabəti pozmaq, dəyişdirmək və cavab verməklə bağlıdır. Həqiqətən bizi hədəflərimizə doğru irəliləyən və bu transformasiya yolu ilə aparan komandalarımızdakı insanlardır. İşi sürətləndirərkən çevik bir şəkildə işləməyi bacaran şəxslərin müəyyən bir dəstini müəyyənləşdirmək lider olaraq bizə aiddir. Onları adaptivist adlandırıram. Yəqin ki, bu termin ilk dəfə istifadə olunmur, amma bu gün təşkilatlarda ehtiyac duyulanların mükəmməl bir tərifçisidir. Adaptivistlər şaquli boyunca oynamağa qadirdirlər. Böyük mənzərəni görürlər və yol boyunca problemləri, fikirləri və planları tərcümə edərkən işin bir sahəsindən digərinə problemsiz keçə bilərlər. Məsələn, əvvəllər bir layihə və ya məsələ ilə əlaqəli olmayan müxtəlif texniki fənlərdən maraqlı tərəfləri cəlb edib bir araya gətirə bilərlər. Adaptivistin küncləri görmək və şahmat oyunundakı gələcək hərəkətləri oynamaq qabiliyyəti problemə çevrilməzdən əvvəl çuxurları bağlamağa imkan verir. Bəzi hallarda, adaptivistlərin özləri əslində bir texnologiyanı tətbiq etmək və ya aradan qaldırmaq üçün əlverişli bir rol oynaya bilər. Mövcud ola biləcək təlatümləri təkcə görmür, həm də təsirini azaltmaq və ya həll etməkdə fəal iştirak edirlər. Dəyişiklik sürəti yavaşlamadığından, artıq bir curveball atdığımızda dayandıra, təhlil edə və strategiya barədə düşünə bilmərik. Bir az düşünülmüş şəkildə müzakirə edildikdən sonra rahatlıq ilə reaksiya verməli və problemləri həll etməliyik. Strateji qiymətləndirmə uzun, tərtib olunmuş proseslərin lükslüyünə sahib deyilik - sürətli hərəkətə başlamalıyıq. Adaptivistlər - uyğunlaşma və rahatlıq baxımından üstün olanlar - bu işdə bizə kömək edirlər. Problemləri bir anda həll edirlər. Onların çevikliyi və uyğunlaşması çevikliyə və məqsədə doğru irəliləməyə səbəb olur - ağılda kamillik yox, hər gün iynəni hərəkət etdirməklə. 7wData.be saytında yerləşdirilib