Onlara başqa bir şans verin və ya onları buraxın? Budur necə bilmək olar.

Və bu münasibətlərin bütün növlərinə şamil edilə bilər.

image Unsplash.com-dan Dmitri Schemelev

Səhvlər və sürüşmələr insan olmağın bir hissəsi və bağlamasıdır.

Hamımızın içində həm yaxşı, həm də pis var.

Hər birimiz bəzən eqoist, orta, düşüncəsiz və ya emosional olaraq sağlam ola bilərik.

Dostluq, romantik və ya ailə münasibətlərindən asılı olmayaraq hər hansı bir sevgi, yaxın münasibətdə, bu yaxınlarınız sizi məyus edəcək və ya incitəcək anlar olacaq (inşallah istəmədən də olsa).

Ancaq səhvlər insanın bir parçası olduğundan və inciməsi bütün yaxın münasibətlərdə verilsə də, bu, icazə vermək, bağışlamaq, xalçanın altından süpürmək və nəyin baş verməsindən asılı olmayaraq kimsə ilə davam etmək demək deyil.

Bağışlamaq və işlərin getməsi sürüşkən bir yamac ola bilər. Diqqətsiz olsanız, məskunlaşmağa səbəb ola biləcək bir şey. Bu, sizin üçün uyğun olmayan, sizi dəyərləndirməyən və ən pis halda, hətta sizin üçün pis olan insanlar ilə sıx əlaqədə olmağınıza səbəb ola bilər.

Beləliklə, kiməsə başqa bir şans verməyini və ya verməməsini necə müəyyən etmək olar, əgər bu vaxt onları buraxmağın vaxtıdırsa?

Bu birdəfəlik və ya nümunədir?

İrəli getməyin ən yaxşı göstəricisi əvvəlki nümunələr və keçmiş davranışlardır. Beləliklə, bu insanın müntəzəm olaraq etdiyi bir şeyi kədərləndirdiyiniz səhv və ya hərəkət varmı? Yoxsa görünən birdəfəlik slip?

Bu, şəxsin müntəzəm olaraq etdiyi və ya etmədiyi bir şeydirsə, dəyişdirmək vəd etsələr də, bir anda yenidən davranışa girəcəkləri şans yüksəkdir. Sözləri unut. Fəaliyyətə və davranışa baxın.

İndi əvvəllər görmədiyiniz bir davranışdırsa və ehtimal ki, birdəfəlik səhv olarsa və bu adamın peşmanlıq göstərdiyini güman etsəniz, bunun təkrarlanma ehtimalı az olduğuna inanmaq etibarlıdır.

Əlaqə və ya Müdafiə üçün açıqdırlar?

Müdafiə və rədd olan insanlar, irəliləməyə davam edəcək davranışları dəyişdirə bilməyəcəklər. Məsələni həll etmək üçün açıq deyillər və hətta bir problem olaraq görməmələri də mümkündür. Yenidən baş vermə ehtimalını daha da artıran peşmanlıq hissi nümayiş etdirmirlər.

Ancaq açıq, qəbuledici və hərəkətlərinə görə peşmanlıq hissi keçirən insanların böyümək və davranışlarını irəliyə doğru dəyişdirmə ehtimalı daha yüksəkdir. Səhvlərini etiraf edə bilən bir insan, potensialını irəliləməyi dəyişdirə bilən biridir.

Əvvəllər Əhəmiyyətli Davranış Dəyişikliklərini göstərdilər? Yoxsa hamısı danışır?

Bu şəxsin konstruktiv və ya hətta çətin bir rəy verdiyini, onlardan təqib edilən əhəmiyyətli və davamlı davranış dəyişikliklərini görməsini xatırlaya bilərsinizmi? Bəli, indi eyni şeyi edə biləcəklərini güman etmək üçün yaxşı bir səbəb var.

Digər tərəfdən, kimsə həmişə doğru sözlər söyləyirsə və çoxlu isti havanı vurursa, nadir hallarda olsa da, hərəkət və davranış dəyişikliyi ilə izlənirsə? Heç bir şeyin dəyişməyəcəyi ehtimalı yoxdur.

Bunun sizə zərər verdiyini və ya təhqir etdiyini artıq aydınlaşdırdınız?

Bəli və dəyişikliyə dair tələbinizi qəbul etməyiniz əsassız deyil, baxmayaraq ki, yenə də bunu davam etdirirlər ... yaxşı ki, bu (böyümə qabiliyyəti, hörmət və sizə olan dəyər baxımından və gələcək davranış baxımından bu şəxs).

Başqa bir şans vermək və ya etməmək barədə bir neçə başqa fikir ...

Bəzi şeylər digərlərindən daha az bağışlanacaqdır. Fırıldaqçılıq, sui-istifadə, inamsızlıq, açıq-aşkar amansızlıq və ya tam etibarsızlıq, bunlar ya ilk vuruşda müqavilə bağlayanlar olur, ya da nəticədə bir olurlar.

Müəyyən səhvlər, ağrılar və ya hərəkətlərlə ilk dəfədən sonra ətrafımızda qala bilməyəcəyik, çünki çox hiss olunur.

Başqalarında mümkün davranış dəyişikliyini alovlandırmağın faydalı yolu? Nəticələri tətbiq etmək və tətbiq etmək. Məsələn, kiməsə “sən irəliyə getməyə on beş dəqiqədən çox gecikirsənsə, səni yalnız gözləməyəcəm. Mən ayrılacağam və sonra planlarımız dayandırılacaq. " Bu, şəxsin sizinlə münasibətləri dəyərləndirdiyini və sizinlə vaxt keçirmək istədiklərini düşünərək davranışlarında və seçimlərində dəyişikliyə səbəb ola bilər.

Potensial davranış dəyişikliyini tətbiq etmək üçün əsas, əslində nəticəsi ilə izləməkdir. Əgər buna əməl etməsəniz, nəticələrinizin boş olduğunu, "xeyriniz" heç bir şey olmadığını və standartlarınızın yalan ifadə edildiyini dərhal öyrənirlər.
Nəticələr, sərhədlərinizin nə olduğunu başqalarına göstərmək yoludur. Sətirlərin yatdığı yer. Həm də özünüzə dəyər vermək və bunu digər insanlara aydın etmək hissi.

Birinə deyə bilərsiniz: "bu yenidən baş verərsə, mən sizinlə davam edə bilmərəm, çünki mənə elə gəlir ki, sanki münasibətlərimizi o qədər də qiymətləndirmirsiniz." Bu, digər insanda davranış dəyişikliyi ilə nəticələnə bilər. Bununla belə, bir deyilsə, indi onların dəyərlərinin həqiqi mənada harada olduğunu bilirsən və ikisi, yaranan nəticənin ardınca getmək lazımdır, yoxsa sən bunun tam olduğunu bilirsən və hörmət daha da azalacaq.

Beləliklə, kiməsə başqa bir şans vermək və ya onları buraxmaq üçün qiymətləndirmək üçün aşağıdakıları diqqətlə nəzərdən keçirin:

-Bu birdəfəlik, yoxsa naxış?

-Çətin rəy və ya müdafiə üçün açıqdırlar?

-Onlar əvvəllər davranış dəyişikliklərini göstərdilər, yoxsa hamısı danışırlar?

-Bunun sizə zərər verdiyini və ya təhqir etdiyini artıq açıqladınız? Yenə də bunu davam etdirirlər?

Və bu dörd suala cavablarınıza əsaslanaraq onlara başqa bir şans vermək qərarına gəlsəniz, yenidən eyni səhv etsələr nəticələrinin olacağını bildirin. Dözə bilməyəcəyiniz və ya onunla birlikdə gedə bilməyəcəyinizi (və ya vəziyyətinizə uyğun gələn nəticənizdən asılı olmayaraq).

Çünki digər insanlara necə rəftar etməyinizə, icazə verdiyinizə, dayandırdığınıza və gücləndirdiyinizə münasibət göstərirsiniz.

Dözdüyünüzə görə bu, başqalarına necə rəftar etməyinizi öyrədir.