"On-site" dan reportajı necə ace etmək olar

Dünya, COVID-19 pandemiyası ilə bağlı vəziyyəti davam etdirərkən bəzi şirkətlər işə qəbul prosesinə yenidən baxmağı məcbur edirlər. Bəzi müəssisələr yavaşlaya bilər, digərləri üçün - işə qəbul hələ də strateji planlarının başında.

Texnologiya sektorunda, cavab görüşü olaraq video reportajlara keçid edən şirkətlərdən sürətli bir dəyişmə gördüm - əvvəlki mərhələ görüşləri (video texniki reportajlar) və ya namizədlərin köçürülməsi üçün yerlərdə uzaq yerlərdə görüşdüyüm bir təcrübə. Bu formatı dırnaqlamaq üçün göstərişlərim:

İclasdan əvvəl avadanlıqlarınızı yoxlayın

Görüşdən əvvəl İnternet bağlantınızın, veb kameramızın və səsinizin işlədiyini yoxlamaq istəyə bilərsiniz. Müsahibə zamanı hər hansı bir texniki problem lazımsız bir stress yaradacaq, buna görə başlamazdan əvvəl hər zaman qoyulması yaxşıdır.

Ətraf mühiti qurun

Müsahibə zamanı müdaxilə etməyəcəyiniz sakit, özəl, yaxşı işıqlı bir yer tapın. Gələn mesaj və ya e-poçtdan yayınmamaq üçün ekrandakı əlaqəsiz nişanları bağladığınızdan əmin olun və telefonunuzu da söndürməyi unutmayın. Yanında bir stəkan su, bir qələm və notepad qoyun ki, lazım olsa söhbət boyunca qeydlər apara biləsiniz.

Bunu standart bir sayt müsahibəsi kimi qəbul edin

Komandaya onların ofisində görüşmək üçün gedən kimi geyin. Müsahibəni evdən etmək, PJ geyimlərinizi geyinməyin yaxşı demək deyil :) Geyinmə kodunun ən uyğun olduğunu bilmək üçün şirkətin mədəniyyətini araşdırın - əmin deyilsinizsə, ağıllı təsadüfi geyimlərlə gedin (və zəhmət olmasa alt paltarı geyin, kamera hadisələri baş verir!) ).

Bədən dilinizə və üz ifadələrinizə diqqət yetirin. Müsahibə zamanı yaxşı bir duruşunuz, təbəssümünüz və əhvalınızı yüksəltdiyinizdən əmin olun. Bir suala cavab verdiyiniz zaman kameraya baxmağa çalışın ki, müsahibiniz ekrana baxaraq gözlə əlaqə yaratdığınız kimi hiss edir.

Müsahibəyə uyğun olaraq hazırlayın

Video müsahibə şəxsən görüşməkdən daha asan deyil və buna görə də prosesin bu sonrakı mərhələsi üçün çox şey hazırlamaq vacibdir.

Görüşdən əvvəl, formatın nə olacağını və əvvəlcədən nələr hazırlaya biləcəyinizi şirkətlə təsdiqləyin. Şirkəti, mədəniyyətlərini, müzakirə olunan rollarını və işlədikləri son layihələri yeniləmək üçün başqa bir araşdırma aparın. Həqiqətən dəyərlərini və insanlarda axtardıqlarını müəyyən etmək üçün veb saytlarına, nəşrlərinə, sosial media kanallarına qazın. Onların paylaşdıqları və veb saytlarında reklam verdikləri hər hansı bir iş spektri də bu rolu dolduran şəxsdə axtardıqlarınıza dair çox yaxşı ipuçlarını verəcəkdir. Bunun üzərində düşünmək və öz təcrübənizlə necə bağlandığını görmək yaxşıdır, buna görə bacarıqları / dəyərləri nümayiş etdirmək üçün iş vəziyyətlərindən nümunələr hazırlaya biləcəyinizi və bu təcrübəni ətraf mühitdə necə tətbiq edəcəyinizi öyrənin.

Gözlənilmədən hazırlayın

Diqqətlə baxın, işlər həmişə yanlış gedə bilər, buna görə B planı hazırlamaq həmişə yaxşıdır - bir şey işə yaramadıqda (məsələn, telefon nömrəsi, Skype, Görüş ...

Arada və ya kəsildiyi təqdirdə, müsahibədən üzr istəyin və vəziyyətlə məşğul olmaq üçün bir neçə dəqiqə istəyin (kameranı səssizləşdirin / söndürün).

Hər hansı bir müsahibəyə gəldikdə, vaxtlarına görə təşəkkür edərək sona çatdırın və bir daha sonra elektron poçt göndərin və yenidən təşəkkür etmək və komanda ilə görüşdükdən sonra fürsət üçün yenidən maraqlandığınızı bildirin!